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北市長柯文哲關懷老人 發展長照
2016-12-14 06:58:44 經濟日報 記者楊文琪／台北報導
台北市長柯文哲上任後，誓言打造一個更好的台北，今年4月正式提出「成為宜居永續城市...
台北市長柯文哲上任後，誓言打造一個更好的台北，今年4月正式提出「成為宜居永續城市」的城市發展願景，並且導入關鍵績效指標（KPI），檢視市府在營造永續環境等八大策略主題的達成度，目的就是希望讓政府更有效率，透過問題的解決，讓城市的生活更美好。 報系資料照
分享台北市長柯文哲上任後，誓言打造一個更好的台北，今年4月正式提出「成為宜居永續城市」的城市發展願景，並且導入關鍵績效指標（KPI），檢視市府在營造永續環境等八大策略主題的達成度，目的就是希望讓政府更有效率，透過問題的解決，雙胞胎補助讓城市的生活更美好。
所謂八大策略是指營造永續環境、健全都市發展、發展多元文化、優化產業勞動、強化社會支持、打造優質教育、確保健康安全、實現良善治理。
台北市政府說，解決問題的不二法門就是面對問題，當高齡化、少子化、貧富差距的浪潮席捲而來，面對衝擊，能否有效因應，該如何提出讓銀髮安養、幼兒安學、父母安心的解決方案，已成為檢驗政府是否親民愛民與是否負責任的重要標竿。
截至2015年底，台北市65歲以上長者已40萬人，老年人口比率也由8.4%（1995年）成長到14.73% （2015年），比率高於全國平均。預估到2020年，老年人口將占台北市人口的20%，也就是每五個人當中就有一位是老人。
因此，老人的健康照護、失能及失智照護服務，在配合政府長照政策及長照2.0計畫之下，台北市政府透過供需盤點，服務資源網絡布建，評估市民長照需求，連結照顧資源雙胞胎補助，提供多元服務，滿足長照需求，希望能達到市民在宅安心老化，完善長照安寧的目標。
台北市雙胞胎補助長柯文哲認為，讓老人獲得照養護系統穩定的支持，比給予一次性消費的資源運用，更能對老人提供實質的照顧，因此，台北市政府除了提供既有的老人福利服務之外，未來五年將新增老人福利投資54億元，預計在2020年時，希望在車程20分鐘處雙胞胎補助，都有老人的服務與據點。
在兩歲以下幼兒托育方面，除了多元化的托育型態之外，台北市政府也提供每月2,500元的「育兒津貼」，2016年1月起，開辦了「友善托育補助」計畫，加碼補助每人每月3,000元，並且設置親子館與育兒幼善園等。分別從補助、養、育方面，提供市民更完善的福利服務。
此外，透過校舍耐震補強、設置電子圍籬，建構校園安全網，以及提供學生全能發展空間，藉由鼓勵創新教學與課程設計，以及建置台北酷課雲、拍攝3,000多部的線上教學影片、一生一平板等e化學習，都是台北市政府希望縮短學習差距，培養中小學生學習未來適應資訊社會生活及同享平等受教權所做的努力。池上鄉立法 補助婦女生育1胎5千元
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2016-12-14 16:51
〔記者陳賢義／台東報導〕台東池上鄉池上米名聞遐邇，但人口外流情形嚴重，加上年輕人生子意願低，導致新生人口雙胞胎補助逐年下滑，全鄉去年新生兒人口59人，但死亡人數卻多出1倍多；因應少子化及落實婦女福利工作，補貼生育所需營養費用，今三讀通過池上鄉婦女生育補助自治條例，每胎補助5000元，加上縣府原有補助共1萬元，明年元旦起施行。
因應少子化及落實婦女福利工作，池上鄉代會昨三讀通過「池上鄉婦女生育補助自治條例」。（記者陳賢義翻攝）
因應少子化及落實婦女福利工作，池上鄉代會昨三讀通過「池上鄉婦女生育補助自治條例」。（記者陳賢義翻攝）
池上鄉總人口數8400餘人，去年新生兒人口59人，但死亡人口卻達123人，為提高生育率，解決人口快速流失問題，公所制定婦女生育補助案，今在鄉代會第十次臨時會三讀通過。補助方案從明年元旦開始，只要母或父一方設籍6個月以上，或已設籍滿6個月的未婚婦女，及未設籍未婚婦女，新生兒經生父認領登記，且生父設籍池上鄉滿6個月，生小孩每1胎補助5000元，加上縣政府原有補助5000元，共計1萬元，若為雙胞胎或多胞胎，以新生兒數為補助單位。
鄉長張堯城表示，希望所有在池上出生的小孩子，戶籍都能一直留在池上，公所也會全力打造一個宜居鄉鎮；池上鄉幼兒園長楊秀蘭則表示，婦女生育補助自治條例的效果如何，還得看整個大環境帶給年輕人一個怎麼樣的未來。陳姓婦女則說，雖然制定生育補助自治條例立意甚佳，但也要有相當的就業配套措施才能留住人口。
公所表示，首年補助以70名新生兒為目標，再逐年增加，經費由公所賣出「池上米認證標章」收入支應。勞保勞退新制搞不懂?看這篇瞭解自身權益
發稿時間：2016/11/28 08:25最新更新：2016/11/28 10:39字級： 字級縮小字級放大
有關勞保、就業保險跟勞退新制總是讓人搞不懂，中央社特別根據勞動部日前PO出的4張文宣，撰寫懶人包要讓民眾一次搞懂。（中央社檔案照片）
（中央社記者余曉涵台北28日電）勞工權益跟自身息息相關，但有關勞保、就業保險跟勞退新制總是讓人搞不懂。中央社特別根據勞動部日前PO出的4張文宣，撰寫懶人包要讓民眾一次搞懂。
一、給付項目：
●勞保：又分為普通事故跟職業災害。普通事故包含生育、傷病、失能、老年跟死亡給付。職業災害為傷病、醫療、失能跟死亡給付。
●就保：失業給付、提早就業、獎助津貼、職業訓練、生活津貼、育嬰留職、停薪津貼、補助全民健康保險費。
●勞退新制：勞工退休金。
二、多少員工就需加保：
●勞保：員工5人以上就要保，未滿5人可以自願加保。
●就保：只要有1名員工就要保。
●勞退新制：適用勞基法的勞工就要提繳。
三、費率：
●勞保：普通事故從106年起費率為9.5%；職業災害的費率則各行業都不同。
●就保：費率1%。
●勞退新制：提繳率最低6%。
四、費用負擔：
●勞保：雇主出7成，勞工出2成，政府出1成。但勞保的職業災害保費則由雇主全額負擔。
●就保：雇主出7成，勞工出2成，政府出1成。但勞保的職業災害保費則由雇主全額負擔。
●勞退新制：6%雇主全額負擔，不可以從員工的薪水裡扣。
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