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    勞保勞退新制搞不懂?看這篇瞭解自身權益
    發稿時間:2016/11/28 08:25最新更新:2016/11/28 10:39字級: 字級縮小字級放大

    有關勞保、就業保險跟勞退新制總是讓人搞不懂,中央社特別根據勞動部日前PO出的4張文宣,撰寫懶人包要讓民眾一次搞懂。(中央社檔案照片)
    (中央社記者余曉涵台北28日電)勞工權益跟自身息息相關,但有關勞保、就業保險跟勞退新制總是讓人搞不懂。中央社特別根據勞動部日前PO出的4張文宣,撰寫懶人包要讓民眾一次搞懂。





    一、給付項目:

    ●勞保:又分為普通事故跟職業災害。普通事故包含生育、傷病、失能、老年跟死亡給付。職業災害為傷病、醫療、失能跟死亡給付。

    ●就保:失業給付、提早就業、獎助津貼、職業訓練、生活津貼、育嬰留職、停薪津貼、補助全民健康保險費。

    ●勞退新制:勞工退休金。

    二、多少員工就需加保:

    ●勞保:員工5人以上就要保,未滿5人可以自願加保。

    ●就保:只要有1名員工就要保。

    ●勞退新制:適用勞基法的勞工就要提繳。

    三、費率:

    ●勞保:普通事故從106年起費率為9.5%;職業災害的費率則各行業都不同。

    ●就保:費率1%。

    ●勞退新制:提繳率最低6%。

    四、費用負擔:

    ●勞保:雇主出7成,勞工出2成,政府出1成。但勞保的職業災害保費則由雇主全額負擔。

    ●就保:雇主出7成,勞工出2成,政府出1成。但勞保的職業災害保費則由雇主全額負擔。

    ●勞退新制:6%雇主全額負擔,不可以從員工的薪水裡扣。
    勞保勞退新制搞不懂?看這篇瞭解自身權益
    發稿時間:2016/11/28 08:25最新更新:2016/11/28 10:39字級: 字級縮小字級放大

    有關勞保、就業保險跟勞退新制總台中市育兒津貼是讓人搞不懂,中央社特別根據勞動部日前PO出的4張文宣,撰寫台中市育兒津貼懶人包要讓民眾一次搞懂。(中央社檔案照片)
    (中央社記者余曉涵台北28日電)勞工權益跟自身息息相關,但有關勞保、就業保險跟勞退新制總是讓人搞不懂。中央社特別根據勞動部日前PO出的4張文宣,撰寫懶人包要讓民眾一次搞懂。





    一、給付項目:

    ●勞保:又分為普通事故跟職業災害。普通事故包含生育、傷病、失能、老年跟死亡給付。職業災害為傷病、醫療、失能跟死亡給付。

    ●就保:失業給付、提早就業、獎助津貼、職業訓練、生活津貼、育嬰留職、停薪津貼、補助全民健康保險費。

    ●勞退新制:勞工退休金。

    二、多少員工就需加保:

    ●勞保:員工5人以上就要保,未滿5人可以自願加保。

    ●就保:只要有1名員工就要保。

    ●勞退新制:適用勞基法的勞工就要提繳。

    三、費率:

    ●勞保:普通事故從106年起費率為9.5%;職業災害的費率則各行業都不同。

    ●就保:費率1%。

    ●勞退新制:提繳率最低6%。

    四、費用負擔:

    ●勞保:雇主出7成,勞工出2成,政府出1成。但勞保的職業災害保費則由雇主全額負擔。

    ●就保:雇主出7成,勞工出2成,政府出1成。但勞保的職業災害保費則由雇主全額負擔。

    ●勞退新制:6%雇主全額負擔,不可以從員工的薪水裡扣。
    高市人口連2年負成長! 低薪恐成推手
    2016/12/13 17:29
    瀏覽數:2,672
    記者 林佑璇 吳忠勳 / 攝影 趙立 徐克誠 方志成 報導

    高雄市新生兒數增加,人口外移卻每年高達2到3萬人,總人口數已連續2年負成長,背後更多的原因恐怕是就業機會的不足、和低於外縣市的薪資水平,留不住年輕人在家鄉奮鬥,被迫離鄉背井,政府該如何止住不斷外台中市育兒津貼流的人口,讓高雄子弟安心留在家鄉,市民期待。



    嬰兒呱呱墜地,家長們透過玻璃窗看著自己的小寶貝,滿臉喜悅,但現在大多數民眾想生下一胎,卻得考慮再考慮。

    記者vs.民眾:「這是你第幾個寶貝?第一個啊!還會想再生第二個嗎?目前沒有考慮。」

    民眾:「現在人都生1個而已,現在都2個,1個、2個啦!」

    這2年高雄人口數竟連續負成長,相較去年104年2778770人、和今年105年2778512人,一共減少了258人,但新生嬰兒數,卻是從21581人提高到22469人,增加888人,但明明出生率提高,為何總人口卻是減少?

    民眾「因為大家都外移了。」

    記者vs.民眾:「為什麼你想去台北?因為賺比較多錢。」

    年輕一輩的剛畢業,出外不好找工作,覺得薪資待遇不如北部,有機會的話幾乎都想要出外打拼,讓人聯想是否缺乏產業進駐台中市育兒津貼、和就業機會?

    高市勞工局就業訓練中心副主任謝世?:「前三類最大的就業機會,依序是製造業、批發零售業再來是服務業,我們平均一場就業媒合活動,平均薪資都達到2萬6千以上,像我們今年一到十月就辦了4百場。」

    年輕族群怕畢業就失業,紛紛找管道培養一技之長,但準備好了卻發現薪資待遇不如預期,目前高雄服務業基本薪資大約2萬4,製造業則大約3萬2,比起北部地區待遇相差將近3成,低薪待遇公司留不住人才,從遷移數來看,今年和去年都各外移了2萬9到3萬2千人,人口流失連帶商機也受到影響。

    記者vs.攤商:「怎麼這麼早就收了?因為就沒有客人啊!」

    高雄知名觀光夜市原本到凌晨3、4點,都還是人擠人的熱鬧場面,但現在才11點,街上道上就只剩下空蕩蕩的桌椅、和寥寥無幾的人潮,讓店家只能被迫提早打烊,人口外流錢潮也跟著出走,如何將人留住?除了提台中市育兒津貼高生育補助,恐怕解決低薪才是當務之急。
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